KONFLIK

Konflik merupakan masalah yang serius dalam setiap organisasi. Tidak akan menimbulkan pembubaran suatu organisasi tetapi dapat merugikan kinerja suatu organisasi bahkan menyebabkan hilangnya banyak karyawan yang baik. Untuk itu terdapat pandangan yang menyatakan bahwa semua konflik merugikan dan harus dihindari. Suatu aliran pemikiran lain mengemukakan bahwa konflik merupakan peristiwa yang wajar dalam semua organisasi karena konflik itu tidak terelakkan. Konflik tidak dapat disingkirkan, bahkan adakalanya konflik memberikan manfaat bagi kinerja organisasi. Jadi tidak semua konflik itu buruk, konflik mempunyai ciri negatif dan posistif. Konflik bukan hanya suatu kekuatan positif dalam suatu kelompok melainkan juga diperlukan bagi suatu organisasi agar dapat bekinerja efektif.



Konflik akan timbul bila terjadi ke tidak harmonisan antara seseorang dalam suatu kelompok dan orang lain dari kelompok lain. Pada dasarnya konflik sesuatu yang wajar terjadi. Konflik akan selalu terjadi, karena manusia dalam suatu organisasi atau perusahaan masing-masing memiliki latar belakang keluarga dan pendidikan yang berbeda-beda. Dan juga sebagai suatu pertentangan yang terjadi antara apa yang diharapkan oleh seseorang terhadap dirinya, orang lain organisasi dengan kenyataan apa yang diharapkannya. Kita juga sebagai anggota harus bisa menangani konflik yang terjadi tersebut, dengan cara bermusyawarah ataupun atau juga yang lain , namun kita mengatasinya harus dengan cara yang baik,tidak dengan cara kekerasan. Karena kalau menggunakan cara kekerasan malah nantinya akan menimbulkan konflik baru, di selesaikan dengan cara kepala dingin. Keputusan yang kita ambil pun harus bijak tanpa memihak pada salah satu yang mengalami konflik tersebut, Hasil yang kita ambil pun sangat ber pengaruh besar untuk ke langsungan berjalan nya organisasi yang kita bangun ini. Dengan begini anggota banyak mengambil pengalaman-pengalaman dari apa yang telah terjadi sebelum-sebelumnya , selain itu ke dewasaan juga akan tumbuh kembang dari para anggota dengan jalan pemikiran yang semakin luas kemajuan organisasi akan semakin besar dan sukses.